Те, кто не являлся участником школы Акел, могут обратиться к руководителям отряда Лесные коты с просьбой открыть доступ к курсу. Это может стать хорошим стартом в обучении.
Скаут-лидеры, которые пытаются вести работу отряда в одиночку, обычно очень быстро сгорают и не добиваются высоких результатов. Создайте сильный и идейный совет отряда. В него могут войти родители, старшие скауты, ваши друзья и знакомые, верящие в идею скаутинга. Распределите должности. В совете может быть председатель, заместитель председателя, человек ответственный за оборудование, сбор средств, организацию лагеря и тому подобное.
Успешный скаут-лидер понимает необходимость планирования и составления календаря мероприятий и событий. Обязательно составьте общий годовой план с датами занятий, лагерей, походов, крупных проектов и поездок.
Каждые 4 месяца составляйте более подробный календарь событий. Этот календарь нужно донести до семьи каждого вашего скаута.
Одна из самых главных задач скаут-лидера - наполнять и поддерживать в отряде скаутский дух! Делать это можно разными способами. Скаут-лидер должен носить скаутскую форму и побуждать своих скаутов делать тоже самое. На каждом занятии скаутам следует повторять обещание, законы и скаутский девиз. Кроме того время от времени скауты должны делать добрые дела в отряде: участвовать в уборке, выносить мусор, сделать какой-то отрядный символ....
Индивидуальный план развития - самый важный ключ к продвижению и росту скаута. Как минимум раз в два месяца скаут-лидеру стоит беседовать индивидуально с каждым скаутом. В первую очередь необходимо поговорить о его личном прогрессе и участии в жизни отряде. Раз в квартал такой же разговор необходимо провести с родителями или опекунами.
Личное общение должно помочь скауту установить цели для продвижения и вдохновить родителей. Поддерживая постоянный индивидуальный контакт скаут-лидер помогает ребенку сфокусировать внимание на важных вещах.
Успешный скаут-лидер понимает и практикует концепцию «теневого лидерства». По большей части именно скауты должны управлять отрядом. Позвольте скаутам самим выбирать своих патрульных*. Но вы можете оставить за собой право назначать из выбранных старшего патрульного. В идеале именно собрание патрульных должно управлять отрядом.
Собрание патрульных должно взять на себя планирование деятельности и составления отрядного календаря событий. Необходимо стремиться к тому, чтобы собрание патрульных занималось программной составляющей, а скаут-лидер организационной и поиском ресурсов.
*Патрульный - лидер группы из 5-8 скаутов.
Хороший скаутинг требует соответствующих усилий. Для того, чтобы добиться успеха следуйте этим советам и твердо придерживайтесь скаутской программы. Скаут-лидер - главный катализатор успешного скаутского отряда. В руках скаут-лидера возможность помочь маленькому ребенку стать ответственным, сильным и успешным взрослым человеком.
Статья подготовлена в рамках проекта Школа Акел скаутского отряда Лесные коты при поддержке Фонда Президентских Грантов.